LM Learning

ЛМ Леарнинг је континуирана платформа за изградњу способности / професионални развој која ствара пословни утицај премошћујући јаз између учења и рада.

ЛМ Леарнинг садржи 3 холистичке теме које мењају културу учења и учинка ваше организације:

1) Тржиште пословних искустава у учењу: ЛМ учење обједињује сва искуства учења, од традиционалних попут тренинга у учионици / вођењу наставе, модерних попут тренинга вођених од стране инструктора, до нововековних искустава попут микро учења и учења заснованог на МООЦ у јединствена обједињена платформа која пружа интегрисану аналитику свих њих.

2) Ангажованост запослених: ЛМ Леарнинг одржава запослене не само вештима и способнима за информисање, већ и ангажованим путем алата за друштвено ангажовање и социјално учење, као што су предузетничко ћаскање и форуми знања, који не само да помажу запосленима да остану повезани, већ делују и као канали за препоруке за интелигентно / контекстуално учење.

3) Тимски менаџмент за изградњу способности: ЛМ Леарнинг прелази последњу миљу у изградњи способности наоружавањем менаџера подацима и аналитиком напретка у учењу и учинком учења својих извештача и повезујући их са пословним учинком (интеграцијом са пословним системима). Даље, помоћу алата за ангажовање, менаџери могу да микропроцењују извештаје и пружају повратне информације о изградњи способности готово свакодневно.

Без обзира на функцију, било да се ради о продаји, истраживању и развоју, технологији, производњи или чак тешким операцијама, свакодневно побољшавајте могућности свог тима помоћу ЛМ учења!